劳动法与劳动关系管理讲义(ppt 115页)

劳动法与劳动关系管理讲义目录：
第一章  劳动法基本理论
第二章  劳动合同法
第三章  工资集体协商制度
第四章  劳务派遣
第五章  工资
第六章  劳动安全卫生管理
第七章  企业劳动争议处理

 

劳动法与劳动关系管理讲义内容摘要：
（一）劳动法的基本原则的涵义和特征
含义：劳动法的基本原则，是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本劳动法所包括的、在调整劳动关系以及与之密切相关的社会关系时所遵循的基本准则。
特点
 指导性、纲领性
 反映了劳动法律部门的本质和特点
 高度的稳定性
 高度的权威性
法律关系：法律在调整人们行为过程中所形成的一种权利义务关系
劳动法律关系：劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者（雇员）与用人单位（雇主）之间的权利与义务关系。
劳动关系转化为劳动法律关系的条件有二：
一是存在现实的劳动关系；二是有相应的法律规范
与劳动关系的最主要的区别在于它体现了国家意志

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