HR职场规划与成长之路(ppt 28页)

HR职场规划与成长之路目录:
一、成功企业如何以人为本
二、摩托罗拉的企业管理理念
三、企业的核心竞争力与HR的工作
四、中国企业十大管理难题
五、HR，从幕后走向台前
六、人力资源管理者的新角色
七、优秀HR应具备的特质

 

 

HR职场规划与成长之路内容简介:
    改变思维方式，学会站在CEO的角度及其他业务部门的角度考虑问题，了解他们的关注，在此基础上，尽量从为企业实现战略发展提供解决方案的角度来考虑HR解决方案。
    学习财务，商业动作等方面的专业知识，主动旁听相关部门的业务会。
走出去，请进来，与部门经理建立亲密的伙伴关系。
     人力资源经理如何运用外部的资源
1、借助外部的咨询顾问师
2、培训专长的咨询顾问机构
3、电脑系统的集成
4、专家、学者，聘任他们为顾问，参加他们的活动
5、媒体、网站
6、参加人力资源管理的团体，每个公司同类型的问题、经验、操作过程的分享
    如何学习进修:
1、买系统性的丛书或光盘，涵盖广泛，长期陪着你，反复观看
2、参加培训机构，口碑好的教师与机构
3、如公司资金允许，项目运行起来又有复杂性，请较好的咨询公司帮助
4、实践经验与良师益友的帮助、沟通
5、抓住机会向其他部门主管学习经营管理各面业务

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