人力资源管理人员考核手册(ppt 84页)

人力资源管理人员考核手册目录：
一、总则
二、中层管理人员分册
三、职能处室一般管理人员分册
四、营销部分册
五、车间分册
六、附件

 

 

人力资源管理人员考核手册内容摘要：
第三章 考核得分计算规则
第一条  处室自身量化考核表按百分制计算，得出处室自身量化考核得分。
第二条  上级主管对职能处室量化考核表总分按百分制计算，由10个项目得分汇总，得出上级主管量化考核得分。
第三条  职能处室服务量化考核表总分按百分制计算，由10个项目得分汇总得出，最终结果取算术平均值，得出职能处室服务考核得分。
第四条  管理绩效考核得分：
       管理绩效考核得分=(职能处室自身量化考核得分+上级主管处室量化考核得分+职能处室服务考核得分) ÷ 3
第五条  职能处室管理人员绩效考核表中，各项得分的算术平均值乘以20，得出按百分制计算的个人绩效考核得分。

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