HR人力资源管理的内涵及相关福利管理(ppt 91页)

HR人力资源管理的内涵及相关福利管理目录：
第一讲 现代企业人力资源管理的意义
第二讲 人力资源管理的内涵
第三讲 工作分析
第四讲 员工招聘
第五讲 绩效评估
第六讲 薪酬设计
第七讲 培训开发（职业生涯）

HR人力资源管理的内涵及相关福利管理内容摘要：
职业生涯的系留点：
　　系留点的提出：美国学者对马萨诸塞理工学院期隆管理学院1960年44名毕业生跟踪研究10-12年后，所作的概括：
　　1、影响一个人职业生涯的主要特性是“需要与动机、才能、价值观”三者；
　　2、经过真正的职业经历之后，才可能逐步澄清围绕三者的自我形象，从而找到自己职业生涯的系留点；
　　3、一旦找到系留点。它便对人的职业生涯起到限制与指导的作用，这即是人们选择职业时最恪守的东西，它包含着一个人相对稳定的需要动机、才能和价值观。

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