奥康集团员工调查问卷统计分析报告(ppt 133页)

奥康集团员工调查问卷统计分析报告目录：
一、样本分析
二、战略
三、组织结构
四、营销管理
五、运作管理
六、人力资源
七、企业文化
八、交叉分析

 

奥康集团员工调查问卷统计分析报告内容摘要：
总部职能部门：
     行政、财务、广告、人力资源部门人员（63）、生产管理（45）、营销管理（浙江专卖28，康龙33、奥康46、美丽佳人11）、设计人员（44）全部员工约270人。
营销人员：
     分公司经理和办事处主任必答，分公司其他人员从各分公司和办事处按30%的比例抽样，约100人；店长从各分分公司专卖店店长中按10%的比例抽样，约150人；合计人数约为280人
生产 人员：
      厂长和车间主任必填；工人抽样调查，在总部的七个分厂一线工人中按10%的比例抽样，总人数约为150人。
市场营销：
      60%的员工认为公司对渠道的控制能力较强
     近60%的员工认为代理商的积极性一般或者较低
     近40%的员工认为与去年相比，今年奥康产品的质量虽然有提升，但是并不明显
     80%以上的员工认为促销对于公司产品的销售重要，其中30%以上的人认为非常重要
     56%的员工认为公司目前对销售人员实施的激励机制一般，22%的员工认为极不合理

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