岗位评价的概念(ppt 40页)

岗位评价的概念目录：
一、成 功 操 作 岗 位 评 价 ： 目 标
二、岗 位 内 涵 与 管 理 特 性
三、岗 位 评 价 ： 基 本 认 识
四、岗 位 评 价 的 历 经 阶 段
五、以岗位评价为基础的薪资制度
六、岗位技能工资制：优势与问题
七、岗 位 评 价 的 原 则
八、岗 位 评 价 的 原 则 （ 续 ）
九、岗 位 评 价 计 划 方 法
十、岗 位 评 价 ： 要 素 比 较
十一、岗 位 评 价 ： 因 素 评 分
十二、岗 位 评 价 ： Hay-MSL 体 系 介 绍
十三、岗 位 评 价 ： 排 序 与 岗 位 分 类
十四、岗 位 评 价 ： 其 他 体 系
十五、岗位评价的工作阶段和操作过程
十六、岗 位 评 价 的 工 作 阶 段
十七、岗 位 评 价 的 工 作 阶 段 （ 续 ）
十八、专 家 组 的 组 建
十九、评价表因素的设计及对各项指标的理解
二十、“ 游 戏 规 则 ” 的 确 定
二十一、标 杆 的 选 择
二十二、在对每个岗位打分之前的职位介绍
二十三、一 些 需 要 注 意 的 细 节
二十四、岗 位 评 价 中 的 常 见 问 题
二十五、岗 位 评 价 的 利 与 弊
二十六、有 效 岗 位 评 价 的 关 键
二十七、岗位评价指标体系：专业技术岗位
二十八、岗位评价指标体系：管理岗位
二十九、企业专业技术岗位因素评价评分标准
三十、企业管理工作岗位因素评价评分标准
三十一、一 些 通 用 性 评 价 指 标 标 准
三十二、岗 位 评 价 不 是 一 劳 永 逸
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