人力资源管理新论(ppt 69页)

人力资源管理的概念

概念

一个组织为实现组织目标，提高组织效率，运用心理学、社会学、管理学和人类学等相关学科知识和原理，对组织中的人力资源进行规划、培训、选拔录用、考核激励的计划、组织、控制和协调的活动过程。

内容

工作分析、人力资源规划、招募与甄选、考核与激励、培训与发展、薪酬管理等。

目标

充分调动员工的积极性；扩大组织的人力资本；实现组织的生存与发展目标。

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