企业人力资源管理的再造方法(ppt 79页)

企业人力资源管理的再造方法目录：
1. 经济体制变革与传统企业生存危机
2. 市场经济体制下的企业组织模式
3. 提升效益的现代企业人力资源开发体制
4. 企业再造与变革过程管理
5. 企业人力资源管理的再造方法与实施
6. 问题与交流

 

企业人力资源管理的再造方法内容简介：
    员工有岗位职责和职业安全的压力, 积极主动创造业务绩效;管理层和员工由经营层根据业务需求在市场上聘用, 并可以双向流动;企业在市场竞争中具备独特的核心竞争能力, 经营层自主决策, 决策者个人承担风险和责任。
    人力资源管理的根本在于提高企业的劳动生产率/人员产出率；在于为提高企业的经营效益作出显著卓越的贡献。

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