岗位绩效工资制薪酬高速方案与案例(DOC 36页)

一、薪酬的界定
二、本方案的适用范围
三、薪酬构成
1.根本工资
2.岗位工资：
3.绩效工资
4.司龄工资
5.年终奖：
6.薪酬计算公式：
四、岗位等级设计
五、薪酬等级及水平设计
六、岗位定级
七、附则
附件一1.过渡阶段
2.第二次微调
3.最终定级
集团企业标准薪酬管理制度
1、目的
2、制定原则
3、管理机构
4、制定依据
5、岗位职级划分
6、薪酬组成
7、试用期薪酬
8、见习期薪酬
9、薪酬调整
10、薪酬的支付
11、社会保障及住房公积金
12、薪酬保密
13、附件
年公司员工薪酬调整方案
公司员工岗位工资调整方案
年员工薪酬福利调整方案
表1行政类岗位薪点标准表
技术类员工薪点标准表
各部门工资一览表
年度薪资调整方案
某通信集团年薪资制度调整方案
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