招聘的需求与面试技巧培训讲座(PPT 28页)

学习目标
员工招聘一般流程
招聘需求的提出
确认需聘用人员
制定招聘计划
确认人员职责定位
确认人员发展
确认到岗时间
确认面试成员
面谈提问技巧
主试官准备
向应聘者介绍公司注意事项
面试提纲
面谈放松技巧
面谈放松技巧
面谈评价方法
避免面谈误区
主试人选择
录用人员参考因素
注意员工离职的“232”法则
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