招聘流程图(ppt 37页)

主要内容
人  才  招  聘
确认需聘用人员
确认面试人员
拟定招聘日程
招聘前期准备
面试人员的基本规范
面试的步骤与方法
面试过程
简历的筛选
除了素质能力要求及专业要求之外，还要考虑招聘职位的特殊要求
面试预约
面试过程介绍
一、导入阶段：导入性问题，缓和气氛
1、面试人员自我介绍（姓名、职位）
2、礼貌的寒暄。
初步面试步骤
示例：面试试题样例
行为面试的要点
人才测评
销售人员岗位面试试题（样例）
管理能力面试试题（样例）
录用管理

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