薪酬结构设计及绩效考核制度常见问题培训(PPT 30页)

薪资结构
薪资结构设计原则
薪资结构设计的前提
基本工资评定
绩效奖金
薪资结构与绩效考核的联系
绩效考核的含义和目的
考什么 — 绩效考核的内容和标准
如何考 — 绩效考核的程序和方法
谁考核谁 — 绩效考核的主体和客体
考核后怎么办 — 考核结果的应用
一线主管对考核的责任
绩效考核中应注意的几个问题
防止走入绩效考核误区
我司目前工资和考核制度存在的问题
结束语
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