行政部管理岗位胜任能力素质模型(DOC 6页)
行政部管理岗位胜任能力素质模型(DOC 6页)内容简介
目录
第一局部:知识工程定义及分级 .......1
1、行政管理知识 .......1
2、公共关系知识 .......1
3、管理学知识 .......1
4、法律管理知识 .......2
第二局部:技能工程定义及分级 .......3
〔一〕专业能力分类 .......3
1、沟通能力 .......3
2、关注细节能力 .......3
3、应急能力 .......3
4、制度优化能力 .......3
5、资源整合能力 .......3
6、执行力 .......3
〔二〕管理能力分类 .......4
1、团队建立能力 .......4
2、协调能力 .......4
3、影响力 .......4
4、执行能力 .......4
第三局部:职业素养工程定义 .......5
1、责任心 .......5
2、主动性 .......5
3、条理性 .......5
4、本钱意识 .......5
5、效劳意识 .......5
..............................
第一局部:知识工程定义及分级 .......1
1、行政管理知识 .......1
2、公共关系知识 .......1
3、管理学知识 .......1
4、法律管理知识 .......2
第二局部:技能工程定义及分级 .......3
〔一〕专业能力分类 .......3
1、沟通能力 .......3
2、关注细节能力 .......3
3、应急能力 .......3
4、制度优化能力 .......3
5、资源整合能力 .......3
6、执行力 .......3
〔二〕管理能力分类 .......4
1、团队建立能力 .......4
2、协调能力 .......4
3、影响力 .......4
4、执行能力 .......4
第三局部:职业素养工程定义 .......5
1、责任心 .......5
2、主动性 .......5
3、条理性 .......5
4、本钱意识 .......5
5、效劳意识 .......5
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