某公司员工绩效考核细则(DOC 25页)

一、绩效考核的目的：.......3
二、绩效考核的原则：.......3
三、组织领导.......4
四、考核标准.......4
1.部门负责人考核标准：.......11
2.文秘岗位考核标准.......12
3.仓库保管员考核标准.......13
4.守卫考核标准：.......13
5.综合部内勤考核标准.......14
6.行政管理考核标准.......14
7.生产部负责人考核标准.......16
8.生产部员工考核细则。.......17
五、细则.......19
六、考核奖惩办法.......25
某有限公司员工绩效考核细则
一、绩效考核的目的：
1.不断提高公司的管理水平、产品质量，
降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力；
2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；
3.不断提高公司员的工作能力，改进工作业绩，提高员工在工作中的主动性和积极性；
4.建立以部门、班组为单位的团结协作、工作严谨高效的团队；
5.通过考核结果的合理运用（奖惩或待遇调整、精神奖励等），营造一个激励员工奋发向上的工作氛围。
二、绩效考核的原则：
1.公平、公开性原则：公司员工都要接受公司考核，对考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准。

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