幼儿园绩效考核方案(DOC 24页)

一、“学期综合评定奖”
一、考核范围与时间
一、行政工作人员考核标准
七、园车司机采购员的考核标准
三、保育员工作考核标准
三、点子奖”
三、考核内容与形式
二、“教育教学工作突出奖”
二、教师工作考核标准
二、考核机构
五、后勤食堂工作人员、库管员工作考核标准
五、奖惩办法
八、其他考核标准
六、值班人员考核标准
(1)师德表现、业务水平、工作态度等评价为合格以上；
(1)教职工在师德表现、业务水平、工作态度等评价为合格以上；
(1)无故拒绝接受分配给的教学、保育、科研任务或无故旷工在幼儿园造成不良影响者；
(1)日常考核每月进行；
(2)因工作不负责任，在教学、保育、科研等工作质量检查评估中评定为“差”者；
(2)学期考核每学期最后一月进行；
(2)本学期工作成绩突出，获得园级以上各类比赛一等奖者。
(2)能够胜任所聘任职务的岗位工作，且质量与效果良好；
(3)参加政治学习、业务活动及其他园内活动年度内累计有5次无故缺席者；
(3)学期内获得区级以上各类奖励及荣誉称号者。
(3)学期工作量达到现职务额定标准。
(3)年度考核在每年的最后一个月进行，为每学年两学期考核的平均成绩。
(4)为幼儿园安全、建设与发展作出突出贡献经园领导小组审核批准者。
(4)无故不参加考核者；
(5)违反职业道德或者违反法律正在审查处理者；
(6)因工作失误给幼儿园工作、声誉造成重大影响者。
10、兼维修员按时维修园内水电及物品，保证正常使用，自己不能维修的，
请及时联系外单位维修。故意拖延时间的，一次扣积分5
10、未按月填写各种记录而造成工作积累，造成不良后果扣4分；
10、私自带走集体财物，私自带走食品、用具和搞特殊化，发现一次扣积分5分。
10、进园不使用普通话或着奇装异服的，发现一次扣1分。
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