绩效考核和追踪管理培训教材(PPT 61页)

建立对企业管理的正确认知，
了解绩效管理、考核与企业经营的精髓要义
掌握企业战略与绩效考核的衔接方法并能加以运用
强化对绩效考核及绩效面谈辅导的综合运用技巧
分享大家的实务经验与心得
建立全新的观点
我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”
除了自己，没有人能为你开门
只要你愿意敞开心灵
抛却原有思维
把良好的原则化为习惯
成功的圆满就在掌握之中
绩效：工作成绩和工作中的能力与态度表现
企业绩效，包含着两层意思：
组织绩效
个人绩效
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