HR事务外包的意义(ppt 12页)
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HR事务外包的意义(ppt 12页)内容简介
一、 HR事务外包的意义
二、 HR事务外包的好处
三、 好处1:规避风险
四、 好处2:简化流程
五、 好处3:降低费用
六、 好处4:节省时间
七、 好处5:提高员工满意度
八、 对于中大型成熟的公司
二、 HR事务外包的好处
善待他人
为每一位员工顺利而圆满地办好录用和离职等手续
每次都迅速准确地办妥员工政审、职称评定等工作
轻松解决外省市员工人事事务或其他人事特殊事项
员工享受全面福利保障:体检、医保、意外保险等
经理们欣慰:同事们快乐和睦,专心于工作和创新
老板们惊喜:人事上的投入给企业带来更多的回报
善待自己
让老板欣然投资人事,凸显人事的重要性
专注于人事高端问题,参与企业战略决策
提高现代HR胜任力,为企业贡献最大增值
轻松规划最优福利计划,制定严谨HR政策
及时并圆满完成各项复杂烦琐的人事工作
公平而灵活解决难题,不断积累人事经验
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