某公司职位描述的原则与方法(PPT 51页)

课程的目的
1.掌握分析的方法
2.了解职位说明书的作用
3.掌握职位说明书的描写方法与原则
课程内容
1.职位说明书的作用
2.职位描述的方法
3.职位描述的原则
一、职位说明书的作用
职位说明书
职位说明的作用
职位说明书的作用
职位说明的应用
二、职位描述的方法
职位描述的内容
职位的主要应负责任
需要从职位任职者那里得到的最终结果的罗列
衡量指标（KPI）
做一些统计,以便用来描述被这个职位所影响的行动的深度和广度
组织结构
职位的工作关系
素质/技能要求
任职者的资格要求
职位的基础信息
职位名称
职位所属部门（大部门，小部门）
职位类型
职位定级：暂不填
拟定人（该职位的直接主管或最了解该职位的人）
审核人（该职位的间接主管或该职位的直接主管）
审批（人力资源委员会）
生效日期
评审代表签字
职位的目的
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