某公司绩效管理培训教材(PPT 37页)
某公司绩效管理培训教材(PPT 37页)内容简介
第一部分什么是绩效管理
一、绩效与绩效管理
5.绩效管理的误区
2.绩效管理各环节描述
三、管理绩效适用的对象
第二部分如何建立绩效管理系统
一、建立绩效管理系统的条件
7.KPI指标体系建立流程
8.KPI在实际工作中的应用
9.在实际工作过程中,如何应用KPI
来改进我们的工作,避免产生建立KPI与应用KPI脱节现象?
三、工作目标设定
三、工作目标设定
5.工作目标设定过程中的职责分配
KPI与工作目标在绩效管理系统中互相配合、互为补充。
第三部分高科绩效管理系统建设方案
一、高科的现状分析
二、绩效计划
2.绩效计划制定的原则
..............................
一、绩效与绩效管理
5.绩效管理的误区
2.绩效管理各环节描述
三、管理绩效适用的对象
第二部分如何建立绩效管理系统
一、建立绩效管理系统的条件
7.KPI指标体系建立流程
8.KPI在实际工作中的应用
9.在实际工作过程中,如何应用KPI
来改进我们的工作,避免产生建立KPI与应用KPI脱节现象?
三、工作目标设定
三、工作目标设定
5.工作目标设定过程中的职责分配
KPI与工作目标在绩效管理系统中互相配合、互为补充。
第三部分高科绩效管理系统建设方案
一、高科的现状分析
二、绩效计划
2.绩效计划制定的原则
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