在招聘中遇到的问题和困惑(PPT 45页)

谁在招聘中扮演最重要的角色？
招聘系统构成-销售代表
团队游戏人力资源部销售经理
情景模拟向证明人查询
决策能力
顾客导向
计划和组织能力
责任心
销售能力
主动性
工作动机
沟通能力
演讲能力
我们的进展不是很顺利，大家都感到一筹莫展，
后来我发现了一个机会令情况有所转变
典型问题
典型问题
-你是如何明确客户方的决策人是谁？并与其展开接触的？
-当时你所要求的支持公司无法满足，你是如何处理的？
-请举例在生产现场发生过的一次最棘手的问题，你是怎么处理的？
-能否比较一个你成功的产品开发(技术服务)
经验及一个失败的经验？其中的原因各是什么？
仔细阅读简历
工作、教育背景的连贯性
换工作的频率
项目经验等重要信息
模凌两可/空白的信息
成功的招聘只是一个良好的开端
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