绩效评价概述(PPT 79页)
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绩效评价概述(PPT 79页)内容简介
一 、绩效及其影响因素
1、绩效(performance)的定义:
——广义上:组织绩效和个人绩效
工业与组织心理学家——单维度的概念:
简单地将绩效等同于任务绩效
伯曼与莫特维多——二维模型:
任务绩效与关系绩效
还有些人提出——多维模型:
绩效:指的是那些经过评价的工作行为、
方式及其结果
..............................
1、绩效(performance)的定义:
——广义上:组织绩效和个人绩效
工业与组织心理学家——单维度的概念:
简单地将绩效等同于任务绩效
伯曼与莫特维多——二维模型:
任务绩效与关系绩效
还有些人提出——多维模型:
绩效:指的是那些经过评价的工作行为、
方式及其结果
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