绩效管理培训课件(PPT 40页)

什么是绩效
多因性
持续的绩效沟通
收集信息的目的
收集绩效信息的方法
收集的绩效信息的内容
收集信息中应注意的问题
绩效考评的标准(静态标准)
绩效考评的标准
基本绩效标准与卓越绩效标准
考评指标的权重
分级法
强制正态分布法
考核清单法
下图是一份预先拟定的绩效考核清单中的一部分
量表考绩法
混合标准量表
强制选择法
关键事件法
评语法
行为锚定评分法
绩效考评的执行者
四、绩效考评中常见的心理弊病
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