人力资源规划培训教材(PPT 36页)

第一章 人力资源规划
章节结构
岗位规范的主要内容
岗位规范的结构模式
工作说明书
工作岗位分析的程序
起草和修改工作说明书的具体步骤
改进岗位设计的基本内容
改进工作岗位设计的意义
工作岗位设计的基本方法
方法研究
企业劳动定员管理
定员标准编写格式和要求
定员标准的总体编排
人力资源管理制度规划的基本步骤
制定具体人力资源管理制度的程序
审核人力资源费用预算的基本要求
审核人工成本预算方法
人力资源费用支出的控制
控制程序
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