抱怨处理与纪律执行讲义(PPT 69页)
抱怨处理与纪律执行讲义(PPT 69页)内容简介
1.当下属之间闹矛盾的时候,怎么处理比较恰当?
2.当自己请假时,应如何安排工作?
3.间接上司亲自指挥自己工作怎么办?
4.与上司意见相左怎么办?
5.如何将员工的意见向上司反映?
6.如何向员工传达执行上面的决议?
7.如何对待员工的越级报告?
8.下属爱打别人的小报告怎么办?
9.如何处理员工的抱怨
10.如何对待不服自己的员工?
11.员工吊儿郎当怎么办?
12.如何处分违纪员工
抱怨处理与纪律执行
1.严格执行各项规章制度
2.执行规章制度时应遵循的原则
该怎样预热新制度?
该怎样面对新制度的阻力?
该怎样执行新制度?
企业如何建立执行力?
二.执行力的作用
三.需要多些道歉少些口号
“没有任何借口”
..............................
2.当自己请假时,应如何安排工作?
3.间接上司亲自指挥自己工作怎么办?
4.与上司意见相左怎么办?
5.如何将员工的意见向上司反映?
6.如何向员工传达执行上面的决议?
7.如何对待员工的越级报告?
8.下属爱打别人的小报告怎么办?
9.如何处理员工的抱怨
10.如何对待不服自己的员工?
11.员工吊儿郎当怎么办?
12.如何处分违纪员工
抱怨处理与纪律执行
1.严格执行各项规章制度
2.执行规章制度时应遵循的原则
该怎样预热新制度?
该怎样面对新制度的阻力?
该怎样执行新制度?
企业如何建立执行力?
二.执行力的作用
三.需要多些道歉少些口号
“没有任何借口”
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