薪酬管理手册(DOC 39页)

第一章  总则.....2
一、目的.....2
二、适用范围.....2
三、薪酬理念和薪酬策略.....2
四、薪酬体系构建原则.....3
五、.....薪酬管理职责.....3
第二章  薪酬体系.....5
一、薪酬结构及定义.....5
二、年薪制—经营层人员工资制度.....10
三、职能等级工资制---职能部门人员工资制度.....13
四、销售提成工资制---市场营销部人员工资制度.....14
五、项目绩效制---研发（工艺）人员工资制度.....16
六、计时绩效制---操作人员工资制度.....18
七、谈判工资--特殊人才工资制度.....21
第三章  薪酬管理.....23
一、薪酬总额管理与人力资源成本控制.....23
二、薪级确定与起薪.....24
三、薪酬变动机制.....26
四、薪酬计算.....28
第四章  附则.....40
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