劳动法律法规新规定及劳动争议风险规避讲座(ppt 29页)

目录
一、劳动法律法规新规定
二、劳动争议风险规避
（一）、常见劳动争议案件类型
（二）、劳动合同风险五阶段
（三）、规章制度建设

 

一、劳动法律法规新规定
二、劳动争议风险规避
（二）、劳动合同风险五阶段
1、前合同义务阶段
招用中的应对策略
案例讨论
劳动合同法的相关规定
2、签订劳动合同阶段
劳动合同必备条款
劳动合同合理期限
试用期
无固定期限劳动合同
应当订立情形
视为订立情形
劳动法第二十条
劳动合同的法律效力
3、劳动合同的履行和变更阶段
不影响劳动合同履行的情形：
4、劳动合同的解除和终止阶段
5、后合同义务阶段
劳动合同法的相关规定
（三）、规章制度建设

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