组织变革与组织文化课程(PPT 50页)

一、自我内聚功能
二、自我改造功能
三、自我调控功能
四、自我完善功能
五、自我延续功能
第一节组织变革的一般规律
第二节管理组织变革
第三节组织文化及其发展
1.组织文化的基本概念
1.迪尔和肯尼迪的观点
1.压力的概念
1.组织冲突的影响
1.组织变革的含义
1.组织变革的类型
2.组织变革的程序
2.4组织冲突及其管理
2.压力的起因及其特征
2.团体阻力
2.组织变革的目标：
3.2.组织文化的特征
3.3组织文化的基本要素
3.压力的释解
3.组织变革的内容
1.1组织变革的动因
1.2组织变革的类型和目标
1.个人阻力
2.1组织变革的过程与程序
2.2组织变革的阻力及其管理
2.3组织变革中的压力及其管理
2.彼得斯和沃特曼的7S’结构
2.组织冲突的类型
2.组织变革的动因
3.1组织文化的概念和特征
3.4组织文化的功能与塑造途径
3.消除组织变革阻力的管理对策
3.组织冲突的避免
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