非班员类行为规范考核管理流程(doc 9页)

非班员类行为规范考核管理流程内容提要：
其它配套措施：
• 建议由专人负责固定时间发提醒通知，对各部室上交负责行为规范相关档案进行归档管理，并在半年考核期前将各部室主任及主管的每月行为规范执行情况进行统计。
• 建议将对行为规范考核的执行工作纳入主任、主管的KPI考核指标，根据由相关部门 提供的统计数据，在考核时给予反应。

..............................