某年中国经理人压力状况调查(doc 8页)

第一章、 高级经理人基本特征分析
第二章、 高级经理人的压力状况报告
第三章、 压力来源
第四章、 对专业心理帮助的看法与需求
第五章、 结语

 

高级经理人基本特征分析
所在城市构成
参加本次调查的管理人员中，来自北京的人数占 37%，上海占 28%，广东占 35%。
性别构成
参加本次调查的管理人员中，男性占 84%，女性占 16%，性别比例与 某 年相类。
年龄构成
参加本次调查的管理人员中，36~45 岁的最多，占 36%; 其次是 26~35 岁，占 32%; 再次是 46~55 岁，占 22%; 25 岁以下和 55 岁以上的都比较少，分别为 2% 和 8%。
某 年，参加调查的管理人员中，26~35 岁的最多，占 38%; 其次是 36~45 岁，占 32%，46~55 岁则占 20%; 25 岁以下和 55 岁以上的都比较少，分别是 2% 和 8%。
婚姻状况构成
参加本次调查的管理人员中，绝大多数都是已婚，占 81%; 未婚的占 11%; 离婚、再婚和同居、分居共占 8%。
参加 某 年调查的管理人员中，绝大多数都是已婚，占 85%; 未婚的占 10%; 离婚、再婚和未婚同居的比例分别为 2%、1% 和 2%。
学历构成
参加本次调查的管理人员中，本科学历的占 42%; 其次是大专学历，占 23%; 硕士和博士学历分别占 20% 和 2%; 有 5% 的人学历为大专以下。
某 年，参加调查的管理人员中，本科学历的接近一半; 其次是大专学历，占 28%; 硕士和博士学历分别占 20% 和 2%; 有 5% 的人学历为大专以下。
职级构成
参加调查的管理人员中，属于最高管理层（董事长、总裁、总经理等）的人数超过了 63%，有 29.8% 是部门总监一级的高级管理人员。
参加工作时间构成
参加本次调查的管理人员中，参加工作时间 16 年及以上的占 51%，11~15 年的占 25%，6~10 年的占 18%，5 年及以下的占 6%。
某 年，参加调查的管理人员中，属于最高管理层（董事长、总裁、总经理等）的人数超过了一半，有 45% 是部门总监一级的高级管理人员。
高级经理人的压力状况报告
我们将从以下几个方面来考察中国企业高级经理人的压力状态: 心理衰竭（压力的最严重后果之一），身心幸福感以及对压力的自我陈述（压力状态），压力的来源及其应对方式。首先，我们看一下压力产生的最严重后果之一─心理衰竭的情况。

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