伦理经营假设方案概述(ppt 42页)

伦理经营假设方案概述目录：
一、伦理经营假设的基本特征
二、主要支持观点

 

伦理经营假设方案概述内容提要：
1．企业通过对社会做出贡献的方式谋求利润最优化，企业在满足所有者利益的同时，还要考虑其他利益相关者的利益；
2．企业经营活动与社会的伦理规范有关，可以用社会的伦理规范来评价企业经营活动；
3．企业不仅要遵守字面上的法律，还要遵守法律的精神，要进行伦理思考并遵守企业伦理规范。
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利益相关者(stakeholder) 
利益相关者概念是斯坦福研究院于某年首先提出的。在诸多西方学者的共同努力下，利益相关者理论在80年代中期左右正式建立起来，并在实践中取得了丰硕的成果。其中弗里曼(Freeman, 1984)的著作“战略管理：一种利益相关者的方法”的出版被认为是利益相关者理论正式建立的标志。与传统的股东至上主义的主要区别在于，该理论认为任何一个公司的发展都离不开各种利益相关者的投入或参与，这些利益相关者包括股东、债权人、雇员、顾客、供应商、政府部门、媒体、社区以及各种社会利益团体等。进入90年代以后，利益相关者理论得到了迅速的发展，被经济学家和管理学家认为是帮助我们认识和理解“真正的企业”的工具，基于利益相关者理论的公司治理模式也成为了企业理论和公司治理理论研究的热点。
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责任的铁律
讲究企业伦理是企业的责任。为什么企业有讲究伦理的责任呢？这里由权力决定的。阿基·B·卡罗（Archie B. Carroll）认为：“权力—责任关系是提出企业社会责任的基础。”凯思·戴维斯（Keith Davis）也认为企业社会责任源于企业的社会权力，有权力就应承担相应的责任，他把此称为“责任的铁律”，“从长远看，谁不能以社会认为是负责的态度行使权力谁就将失去权力。”那么，企业享有什么社会权力、能施加什么社会影响呢？

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