海滨公园游乐场经营管理方案概述(doc 31页)

海滨公园游乐场经营管理方案概述目录：
（一）海滨公园游乐场项目前景分析与发展规划
（二）海滨公园游乐场经营理念
（三）海滨公园游乐场的营销策略
（四）海滨公园游乐场的服务规范
（五）海滨公园游乐场的管理制度

 

海滨公园游乐场经营管理方案概述内容提要：
员工按国家规定享有探亲待遇。具体如下：
1.员工在公司工作满1年后，开始享有探亲待遇；
2.与配偶不住在一起的，又不能利用工休假日团聚的，1年可探望配偶1次30天，另按实际需要经予路程假；
3.与父母都不住在一起，又不能利用工休假日团聚的，未婚员工探望
父母1年1次20天，已婚员工4年1次20天，另按实际需要给予
路程假。
4.员工探亲按国家有关规定报销往返路费，超过规定的费用自理；
5.探望配偶手未婚员工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚
员工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超出部分由所在单位负担；
6.员工请假探亲必须由所在单位统筹安排，经人事部核准；未经核准
的按旷工处理。生产单位员工探亲尽可能安排在春节统一放假。
7. 员工探亲期间的伙食费、住宿费、行李托运费经及参观游览等费用，
均由员工处理，不得报销。

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