湖北某医院人力资源3P体系诊断报告(ppt 55页)
湖北某医院人力资源3P体系诊断报告(ppt 55页)内容简介
湖北某医院人力资源3P体系诊断报告目录:
一、项目前期调研情况汇报
二、医院目前存在的问题及对策建议
三、项目中期工作的开展思路
湖北某医院人力资源3P体系诊断报告内容摘要:
项目前期调研的实施情况:
资料收集:截止8月2日已经研读二手资料76份,涉及医院概况、战略文化、人力资源、岗位管理、绩效考核、薪酬分配六大方面。
实地访谈:截止7月29日已经访谈医院职工39人,全面覆盖行政、临床、医技、工勤四大系列。
问卷调查:总共发放问卷 145 份,已回收 130份
项目前期调研问卷分析:
医院目前管理上存在的最主要问题:
1、分配不公
2、职责不清
3、政策模糊
在医院常见的现象:
1、职能科室服务意识不强;
2、没有人愿意拍板决策;
3、领导经常交办一些事情但不问结果。
大家认为目前医院最需要的人才是:
1、临床医学人才;
2、行政管理 人才;
3、高级营销人才。
医院目前缺乏足够的凝聚力,大部分员工留在医院的主要原因是:没有更好的选择!
大约50%的被调查者认为内部信息沟通不畅有时会影响医院正常运营
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