上海交大-李国振教授的竞争战略（推荐PPT166）

      新规则之一：新现象——《新规则》产生之动因
不要依靠惯性                                                          
本世纪大多数成功之路已不再能保证成功
        新规则之二：新反应  ——新形势下的立业途径
•摆脱官僚化的大企业，走向小企业                         
 速度和灵活性在日益剧烈的竞争中将会取胜
       新规则之三：新对策  ——新形势下之对策
•提升你的竞争力                                                                    高标准和强烈的取胜欲望在今天和未来显得特别重要
74届毕业生的经历为大机构中的人士之忠告
 •大公司的掌舵人应不断创新
74届毕业生的经历为大机构中的人士之忠告
 •去年，你公司吸收了多少名最出色大学的毕业生零或接近于零，公司的文化就存在问题

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