国有企业职业经理人的激励制度(ppt 13页)
国有企业职业经理人的激励制度(ppt 13页)内容简介
国有企业职业经理人的激励制度目录:
1、我为什么选择这个题目?
2、我是如何开展这项研究的?
3、本文的创新之处在哪里?
4、需要进一步探讨的问题是什么?
国有企业职业经理人的激励制度内容简介:
流动与激励组合的动态演变:经理进入与退出成本决定着合约期限,随着进入与退出成本降低,低流动率与低收益组合会发生变化;同时,为抑制高流动率带来的负面影响,引入股票期权机制,使高收益与相对低流动形成组合。
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