管理心理学培训教材(PPT 34页)

管理心理学
成绩考核
第一章 绪论
第一节 管理心理学的研究对象和任务
（二）管理心理学研究的具体内容
二、管理心理学的研究任务
分粥
第一种方法：大家抓阄主持来分粥。
第二种方法：推选出一个道德高尚的人来分粥
第三种方法：选举分粥委员会和监督委员会，形成监督和制约机制。
第四种方法：轮流分粥，而分粥的人要等到其他人都挑完后才能取剩下的最后一碗。
（二）国外早期管理心理思想
二、管理心理学的历史沿革概述
霍桑实验过程：
霍桑实验的贡献：
2.“人际关系理论”与“群体动力理论”的出现
3.管理心理学的演变及发展
管理心理学的发展有如下特点：
（二）我国管理心理学的发展和研究的基本情况
第三节管理心学的研究方法
一、观察法
二、实验法
三、调查法
四、测验法
结果分析：
五、个案法
本章小结
一、 管理心理学的研究对象
二、 管理心理学的研究任务
第二节 管理心理思想和管理心理学的历史沿革
一、 早期的管理心理思想概述
（一） 我国古代的管理心理思想
（二） 国外早期管理心理思想
二、 管理心理学的历史沿革概述
（一） 西方管理心理学的历史
（二） 我国管理心理学的发展和研究的基本情况
第三节 管理心学的研究方法
二、 实验法
四、 测验法
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