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人力资源如何进行岗位评价建议书(PPT 46页)

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企业咨询
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相关资料:
人力资源,岗位评价,建议书
人力资源如何进行岗位评价建议书(PPT 46页)内容简介
一、工作评价的定义
二、工作评价的意义
三、工作评价的注意事项
工作评价方法介绍
工作排序法
因素比较法
海氏系统方法
海氏系统方法的适用范围
四、工作评价的方法介绍
海氏职务分析指导量表之一
智能水平子因素
智能水平指导量表说明
智能水平指导量表
智能水平指导量表应用举例
职务评价因素权重分配表
..............................
人力资源如何进行岗位评价建议书(PPT 46页)

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