某节能门窗公司薪酬管理手册(DOC 21页)

 
目录
第一章总则 ......................1
1.1 薪酬管理的基本目标................1
1.2 薪酬管理的基本原则................1
1.3 薪酬管理的组织体系................1
1.4 关于本手册的修订 ....................3
第二章职位分析和岗位评估 ..............3
2.1 职位分析 .................3
2.2 岗位评估 ...............4
第三章薪酬水平 ..............5
3.1 薪酬水平策略 .............................5
3.2 岗位薪酬级别 .............................6
3.3 个人薪酬档位 .............................7
3.4 现有人员薪酬水平确定 ...........7
第四章薪酬结构 ..............8
4.1 薪酬结构策略 .............................8
4.2 标准薪酬的构成.........................8
4.3 个人实得薪酬计算 ..................10
4.4 业务人员提成的发放..............10
4.5 年度效益奖金的发放..............11
第五章薪酬调整 ............12
5.1 调整形式 ................12
5.2 调整范围 ................12
5.3 调整时间 ................12
附录 1：瑞明公司岗位评估结果一览表.......13
附录 2：瑞明公司岗位序列－薪资等级分布表...........15
附录 3：瑞明公司各薪资等级内薪资档位分布表.......16
附录 4：瑞明公司各岗位薪资等级和档位汇总表.......17
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