某公司部门职责及流程(DOC 66页)
某公司部门职责及流程(DOC 66页)内容简介
(一)劳资人事部分
(一)人才招聘
(一)发文流程
(一)接待工作
(一)施工招投标的有关事项
(三)车辆管理
(三)技术培训方面的工作
(三)考勤管理
(二)办公用品
(二)工程造价控制方面的工作
(二)收文流程:
(二)社会保障工作
(二)社会保障工作部分
(1)公司的前期立项考察(由总经理决定参与的人员与保密的级别)
(1)凡是新闻宣传中需要其他各部门提供支持的内容,希望能够得到公司内的配合,
尤其是涉及到公司高层领导的宣传介绍时,希望公司领导能够抽出时间;
(1)及时沟通拆迁进度计划及计划变化情况。
(1)各部门将计划外的赞助和宣传活动转交至企划部;
(1)宣传媒体的资料收集和广告报价(包括各种平面媒体电波媒体和新媒体);
(1)新闻单位(含网站等媒体
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(一)人才招聘
(一)发文流程
(一)接待工作
(一)施工招投标的有关事项
(三)车辆管理
(三)技术培训方面的工作
(三)考勤管理
(二)办公用品
(二)工程造价控制方面的工作
(二)收文流程:
(二)社会保障工作
(二)社会保障工作部分
(1)公司的前期立项考察(由总经理决定参与的人员与保密的级别)
(1)凡是新闻宣传中需要其他各部门提供支持的内容,希望能够得到公司内的配合,
尤其是涉及到公司高层领导的宣传介绍时,希望公司领导能够抽出时间;
(1)及时沟通拆迁进度计划及计划变化情况。
(1)各部门将计划外的赞助和宣传活动转交至企划部;
(1)宣传媒体的资料收集和广告报价(包括各种平面媒体电波媒体和新媒体);
(1)新闻单位(含网站等媒体
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