某公司质量控制程序文件汇编(doc 68页)

某公司质量控制程序文件汇编目录：
1、文件控制程序
2、记录控制程序
3、质量策划控制程序
4、内部沟通控制程序
5、管理评审控制程序
6、人力资源控制程序
7、基础设施控制程序
8、产品实现的策划控制程序
9、与顾客有关的过程控制程序
10、采购过程控制程序
11、生产和服务提供过程控制程序
12、标识和可追溯性控制程序
13、监视和测量设备控制程序
14、顾客满意度测量控制程序
15、内部审核控制程序
16、过程的监视和测量控制程序
17、产品的监视和测量控制程序
18、不合格品控制程序
19、数据分析控制程序
20、改进、纠正和预防措施控制程序

 

某公司质量控制程序文件汇编内容提要：
新员工培训：
a）公司基础教育：包括：公司管理制度、质量方针和质量目标；相关法律法规、质量管理体系的理论和应用的培训。在员工进入公司一个月内，由行政人事部组织进行。
b）部门基础教育：学习与本部门业务有关文件的内容，由所在部门负责人组织进行：
c）岗位技能培训：学习工序作业指导书、设备操作规程，由所在岗位技术负责人组织进行，并进行书面或实际操作考核，合格者方可上岗。
特殊工种人员培训
a）特殊工序操作人员的培训，由所在岗位技术负责人负责培训，培训合格后方可上岗，每年对于这些岗位的人员应进行培训和考核；
b）驾驶员、检验人员、电工、焊工、叉车工、行车工等需取得相应的培训合格证书：
c）质量管理体系内审员由质量认证机构培训、考核合格，经聘任后方可上岗；
通过教育和培训，使员工意识到：
a）满足顾客和法律、法规要求的重要性；
b）违反这些要求所造成的后果；
c）自己从事的活动与公司发展的相关性，所从事的活动的重要性及应承担的责任。
d）公司鼓励员工参予质量管理，为实现质量目标做出贡献。

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