纺织企业该如何用人(ppt 59页)
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纺织企业该如何用人(ppt 59页)内容简介
纺织企业该如何用人目录:
一、用人的前提
二、把握人的心理和行为规律
三、关于人的定律
四、关于人性
五、关于能力的命题
六、人的行为机制
七、七种能力举例
八、五维度模型
九、大五与绩效相关
十、A型人格
十一、B型人格
十二、工作与人格类型
十三、人际行为互动模式
十四、人际知觉
十五、归因理论
十六、维纳的归因理论
十七、维纳的归因理论
十八、内外控的差异
十九、“刺猬”定律
二十、帕金森定律
二十一、“阿喀硫斯的脚跟”定律
二十二、细节定律
二十三、用人与育人并重
二十四、制度与文化的双重作用
二十五、用人的六个要领
..............................
一、用人的前提
二、把握人的心理和行为规律
三、关于人的定律
四、关于人性
五、关于能力的命题
六、人的行为机制
七、七种能力举例
八、五维度模型
九、大五与绩效相关
十、A型人格
十一、B型人格
十二、工作与人格类型
十三、人际行为互动模式
十四、人际知觉
十五、归因理论
十六、维纳的归因理论
十七、维纳的归因理论
十八、内外控的差异
十九、“刺猬”定律
二十、帕金森定律
二十一、“阿喀硫斯的脚跟”定律
二十二、细节定律
二十三、用人与育人并重
二十四、制度与文化的双重作用
二十五、用人的六个要领
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