纺织行业绩效管理资料(ppt 144页)

纺织行业绩效管理资料目录：
1、绩效考核的模式
2、平衡记分卡
3、绩效辅导
4、绩效面谈
5、考核中应避免的误差
6、绩效考核总流程
7、公职人员考核的分类
8、考核标准要数量化
9、考核方式要民主化
10、西方考核方法的多样化
11、……

 

纺织行业绩效管理资料内容提要：
绩效考评：
绩效考评就是对员工的工作状况和结果进行考察、测定和评价的过程。
员工角度：绩效就是经过考评并被组织认可的工作行为、表现及结果。
组织角度：绩效就是工作任务在数量、质量和效率等方面完成的情况。 
……

实施绩效管理的前提：
获得高层和全体员工的支持和投入
选择适当的评估工具
评估系统的说明和培训
保证系统的公平和有效：系统的审核、申诉系统
……

对人力资源工作者的要求：
360度绩效评价反馈系统对人力资源管理工作者的能力提出了更高的要求。
一是收集和整理的信息数量将大大增加。
二是人力资源管理人员的反馈能力要求较高。
三是绩效评价的内容和形式设计要复杂得多。 

 

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