劳动合同法学习讲义(ppt 149页)

第1节     劳动合同概述
第2节 劳动合同的种类、内容和形式
维权遭遇“踢皮球”
二、劳动合同的主要内容
实习和试用有区别吗
参考分析
大学生就业协议不能替代和对抗劳动合同
未及时与员工续签劳动合同肯德基 被诉
一个公司两块牌子，工龄能否连续计算
无固定期限合同相关问题
案例
第三节  劳动合同的订立、变更
用假文凭被炒未获补偿
签了劳动合同又去当兵是否构成违约
因受欺诈而辞职，原劳动合同是否仍有效
案例8
 答案要点：
第四节  劳动合同的终止与无效
非因工受伤与单位解除劳动合同医疗期满应否计算在补偿期间内
杜拉拉，保护好你的生育权
其他案例
第五节  劳动合同的解除
下列情况能否单方解除合同
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
生病住院至合同到期单位能解除合同吗
公司开除怀孕女工
私企白领上班玩游戏被开除
未及时续聘能否视为放弃签订劳动合同
参考解答
我与单位对劳动合同条款产生争议怎么办?
公司口头提出解除合同是否要支付经济补偿金
 案例9
第六节   违反劳动合同的法律责任
竞业限制不补偿
企业能否规定职工家属不得经营本企业同类产品
本案劳动合同是否视为协商解除
案例10
案例11
案例12
案例14
案例15
案例16
案例17
单位要不要提供离职健康检查？
学历证书被弄丢 单位应否赔偿？
法院意见
工厂搬迁至山区工人不去能否获赔
认为同事性骚扰群发照片求证遭辞退状告公司

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