劳动合同立法对人力资源管理的影响(ppt 33页)
劳动合同立法对人力资源管理的影响(ppt 33页)内容简介
一、与劳动关系建立有关的部分内容
二、与劳动合同履行有关的部分内容
三、与劳动关系终结有关的部分内容
1、用人单位主动告知的内容
2、 “工作地点”成为劳动合同的必备条款
3、不订立书面合同的后果
4、“被动招聘”的两种原因
5、试用期约定的条件
6、允许劳动者以欺诈方式订立劳动合同
7、劳动合同可以申请撤销
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