某有限公司员工竞业限制协议(doc 5页)

某有限公司员工竞业限制协议内容摘要：
　　鉴于乙方已经或可能知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本合同。本合同的制定遵循如下原则：既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。
　　双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
一、权利和义务
（一）乙方承诺
1、 未经甲方同意，在本合同和可能存在的补充协议有效期内，未经甲方同意，不得自营或者为
他人经营与甲方同类的业务；
2、 不论因何种原因从甲方离职，离职后二年内（自劳动关系解除或终止之日起计算，到劳动关系解除或终止二年后的次日止），都不得到与甲方有竞争关系的企业就职，并不得自办与甲方有竞争关系的企业。这些企业包括但不限于下列企业：
2.1                             ；
2.2                             ；
2.3                             ；
3、 在任何时候，未经甲方同意，不得泄露或变相泄露甲方的商业秘密。（包括但不仅限于甲方
的有关讲师、客户及相关培训信息；甲方所拥有知识产权的电子或书面教材等）；乙方承诺不得以任何借口将上述商业秘密泄露或转移至公司以外的任何载体。
    4、禁止劝诱离职。乙方承诺离职后不得诱使其他知悉本公司签有保密协议的员工离职。
（二）甲方承诺：
1、从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。甲方对乙方的竞业限制补偿费的支付期限为按月补偿。
2、补偿费的数额不低于乙方离开甲方单位前12月在甲方工作期间月平均基本工资的70% ，由乙方到甲方领取（或甲方通过银行支付、甲方通过邮局汇付等）。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面办理提存公证手续。
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