供应链与人力资源(pdf 114页)

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A. 供应链体系........................................................3
-LRBG公司对供应链的基本看法........................................................4
- 供应链改造的成功案例........................................................8
- 中国消费品供应链的基本情况........................................................17
-LRBG公司解决方案：项目的目的、内容及方法..............................................33
B. 人力资源体系：罗兰.贝格的“角色模型”和“技能模型”................................69
- 角色模型........................................................70
- 技能模型........................................................84
- “角色模型”和“技能模型”的使用........................................................93
- 营销组织结构方案: 岗位职责及编制........................................................106
- 营销组织结构方案: 主要业务流程设计........................................................188
C. 项目组织、人员和时间安排（例）........................................................212
D.LRBG公司对本项目的独特价值........................................................215
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