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管理控制

所属分类:
内部控制
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管理控制
管理控制内容简介
 
1)控制应与计划、职务相适应
2)控制应与主管人员的工作风格与特长相适应
3)关键控制点与例外原则相结合
4)控制应具客观性、避免主观、片面
5)控制应具有一定灵活性
6)控制系统应与组织文化相适应
7)控制系统与方法应考虑经济性以降低控制成本
8)应易于发现偏差、确定职责、提出纠正措施

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