股权计划设计方案概论(ppt 27页)

股权计划设计方案概论目录：
一、 以股权为基础的薪酬和福利制度
二、 整体薪酬图
三、 员工持股已成为全球的趋势
四、 为什么考虑以股权为基础薪酬和福利制度
五、 提供以股权为基础薪酬福利形式的财务因素
六、 股权计划设计方案概述及股权计划目标
七、 具体计划描述
八、 股权计划及目标比较及案例
九、 员工持股计划在中国实施的考虑

 

股权计划设计方案概论内容摘要：
为什么考虑以股权为基础薪酬和福利制度？
　　统一股东和员工的奖励机会
　　将管理层和其他员工的薪酬制度紧密结合，使公司所有员工的激励机制趋于统一
　　鼓励广大员工向共同的目标前进 - 鼓励团队协作精神
　　激励机制处于“双赢” 状况 - 报酬与企业业绩直接挂钩
　　由于实施了股权薪酬制度，可以最大限度地减少现金支付(包括税收优惠带来的成本减少)

..............................