北京某公司工资及福利管理制度(doc 1页)

北京某公司工资及福利管理制度内容提要：
第一条  据劳动人事部的有关精神规定，公司的工资标准、奖励办法和劳保福利待遇，由公司董事会根据公司实际情况研究决定，报主管财政、税务机关备案。
第二条  工资总额的构成包括：基本工资和各种工资性奖金、补贴。
第三条  工资的列支采用按实列支法。
按实列支，即根据实发工资和计提的各项福利费及补贴分别计入产品成本和费用。
第四条 工资的结算办法，由董事会决定，一经确定，不可随意变更。
第五条 公司按照职工工资的14%提取职工福利费。职工福利费主要用于职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费），医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。

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