规章制度(员工手册)制定与风险防范(ppt 125页)

规章制度(员工手册)制定与风险防范目录：
一、为什么要制定规章制度
二、什么是规章制度
三、如何制定合法有效的规章制度
四、如何制定完备的规章制度制

 

规章制度(员工手册)制定与风险防范内容提要：
（一）劳动合同法的新变化
1、先合同义务的法定化
2、劳动合同的书面化
3、劳动关系的长期化
4、试用期的严格化
5、违约金的统一化
6、合同效力的严肃化
7、规章制度制定的程序化
8、解雇保护的扩大化
9、员工辞职的自由化
10、经济补偿金的扁平化
11、赔偿金的惩罚化
12、劳务派遣的两严化
13、非全日制用工的灵活化
14、讨薪的便捷化
（二）《劳动合同法》对企业的影响
合法用工成本上升，违法用工成本加重
用工风险增加，管理难度加大
人力资源管理模式将受到冲击
企业将面对自我意识越来越强的劳动者

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