培训图表(PPT 16页)

培训需求分析                       方   法
 问卷法----向参训人员发放培训需求问卷，收回后分析。
 座谈法----与公司负责人或培训负责人座谈，研究培训目标
 访谈法----通过访谈三位以上参训人员，调查需求，收集案例
 管理素质测评---- 发放管理素质测评问卷，然后输入计算机进行分析，对每位管理者的管理素质作出评价。
 观察法---- 作为第三方分析观察。

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